その他・Q&A
Q&A
職員数や構成、若手職員の割合を教えてください！
だいたい300人くらいです。そのうち若手職員は約20％を占めます。
なお、職員数約300人のうち、女性職員は約70人です。配属別では、本局（札幌）に約190人、財務事務所・出張所（函館、旭川、釧路、帯広、小樽、北見）にそれぞれ約20人勤務しています。
若手職員（係員クラス）は約60人、全体の約20％を占めます。（令和6年3月現在）
採用にあたり、必要な資格はありますか？
資格の有無は問いません。（採用にあたり財務専門官採用試験の合格は必要です）
なお、簿記や宅地建物取引士、ファイナンシャル・プランナーなどの知識は、業務上役立つため、入局後に職場の通信研修等を活用して資格を取得する職員が多いです。
職員の配属先や勤務地はどのように決まりますか？
本人の意向や適性等を踏まえて、配属先を決定しています。
北海道財務局では、毎年全職員に対し、希望する仕事や勤務地について意向調査を行っております。
そのうえで本人の意向や適性等を踏まえて、配属先を決定しています。なお、若手職員の間は幅広い業務を経験してもらい、組織理解を深めると共に、業務を通じて財政・金融等の専門性を高めていってもらいます。
人事異動や転勤はどのくらいの頻度でありますか?
主に2年間から3年間のサイクルで、人事異動があります。
人事異動は主に2年間から3年間のサイクルで様々な業務を経験することになります。なお、本局内や各事務所・出張所内での異動の場合など、必ずしも転居を伴うわけではありません。
また、転勤にあたっては、職員の家庭の状況等を十分に配慮することとしています。
大学の学部が、経済学部や法学部でなくても大丈夫ですか？
まったく心配ありません！
北海道財務局では、経済学部や法学部出身の職員以外にも、教育学部や理系の学部など様々な学部出身の職員が勤務しています。
業務上必要な専門知識は、入局後の基礎研修をはじめとする各種研修や上司・先輩のサポートにより身に付けていただきますので、心配いりません！
年次休暇は取得しやすいですか？残業はありますか？
職場全体で、積極的な年次休暇取得や、残業時間の短縮を推奨しています！
北海道財務局では、職場全体で積極的な年次休暇の取得を推奨しており、年16日以上の年次休暇取得を目標に、各職員が計画的に業務を進めています。また、繁忙期などには残業することもありますが、繁忙期以外は早めに退庁し、業務終了後の余暇をそれぞれ楽しんでいます。
若手職員でも財務省や金融庁などへ出向することはできますか？
若手職員でも財務省や金融庁へ出向することは可能です！
北海道財務局では、若手職員でも財務省や金融庁へ出向することは可能です！
希望が必ず通るわけではありませんが、現在も多くの若手職員が財務省や金融庁に出向しています。
また、係長クラス以降の職員の中には、他の財務局や他官庁、地方公共団体へ出向する職員もいます。
本ページに関するお問い合わせ先
北海道財務局総務部人事課人事係
電話番号：011-709-2311（内線4252）
